En permettant de restaurer le dialogue et la confiance entre les parties, l’intervention d’un tiers neutre est l’une des meilleures manières de résoudre une situation conflictuelle au sein d’une entreprise. Grâce à mon diplôme de médiateur, je suis à votre disposition pour vous aider à restaurer les bonnes relations dans votre organisation.
Votre organisation souffre d’un manque de communication, d’une baisse de performance, d’une hausse de l’absentéisme ou de problèmes inter-personnels ?
Contactez-moi : mediation@bouakkaz.com !
Nous pourrons construire ensemble un schéma d’action et débuter la négociation entre toutes les parties prenantes. L’objectif : co-constuire un accord « gagnant-gagnant » qui facilitera de nouvelles relations saines et durables.
Les principes clés de la médiation :
- Confidentialité : aucune information divulguée
- Neutralité : aucun avis personnel donné
- Indépendance : aucun lien personnel entre le médiateur et l’un des médiés
- Impartialité : aucun parti pris
Exemples de situation dans lesquelles je peux intervenir :
- Médiation entre les familles et l’école pour l’inclusion scolaire d’enfants handicapés
- Médiation dans un collectif de travail en vue d’évolutions professionnelles de personnes vulnérables
- Médiation dans un quartier entre différentes générations et différentes composantes de la population pour un partage plus harmonieux de l’espace public