#DIVERSITE #INTEGRATION #IMMIGRATION #EGALITE
« Je me bats au quotidien pour triompher de la dictature de la norme. »
La diversité est une chance économique, sociale, culturelle… Aujourd’hui plus que jamais, il est temps de sortir de nos zones de confort et d’aller vers l’Autre.
Conférence #1 : « Diversité en entreprise : mythe ou réalité ? »
Hamou BOUAKKAZ se définit lui-même comme « arabe et aveugle ». Manager de la diversité, il vous démontrera que l’entreprise obéit aux lois mathématiques et qu’ici aussi, moins par moins ça fait plus.
Il vous fera ainsi partager ses expériences auprès d’entreprises à rayonnement international et vous expliquera comment faire entrer le dialogue interculturel dans votre organisation et comment y développer une politique managériale sans discriminations.
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ENJEUX
- Management participatif
- Faits religieux en entreprise
- Discriminations et insertion professionnelle
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OBJECTIFS
- Lutter contre les préjugés
- Réfléchir à la politique d’intégration de son organisation
- Sensibiliser à l’interculturel en entreprise
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Conférence #2 : « Premiers pas en terre inconnue »
« Les migrants vivent mieux que les retraités », « La France est submergée par l’immigration », « Les immigrés sont tous pauvres et sans qualifications », « Les immigrés sont biberonnés aux aides sociales »…
Autant de préjugés que les faits contredisent, mais que l’opinion publique tient pour exactes. Les 122 743 demandeurs d’asile de 2018 sont autant de récits de vie à partager, de compétences à mettre à profit…
Par son parcours et ses responsabilités associatives, Hamou Bouakkaz montrera qu’en dépit des difficultés d’intégration, des préjugés, d’une histoire commune non encore totalement purgée, la France se régénère par les migrants. Décidés à saisir leur chance, non sevrés de tout, ils constituent comme leurs aînés des formidables ambassadeurs d’un modèle unique au monde : le modèle universel français.
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ENJEUX
- Racisme et discriminations
- Accueil des migrants : interprétariat, accès aux droits et à la santé
- Insertion sociale et professionnelle des demandeurs d’asile et réfugiés
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OBJECTIFS
- Lutter contre les préjugés
- Favoriser le dialogue interculturel
- Comprendre la situation des migrants
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Pour qui ?
- Responsables RH, RSE ou Diversité
- Managers de proximité
- Comités de direction
- Responsables associatifs
- Elus et leurs équipes
- Etudiants et enseignants
Devis et renseignements par mail : conferences@bouakkaz.com